2008年事业单位公开招聘人员工作顺利结束
严格程序 规范操作
2008年事业单位公开招聘人员工作顺利结束
按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《国家体育总局事业单位公开招聘人员试行办法》的要求,受人事司委托,人力中心承担了总局2008年事业单位公开招聘人员工作的方案设计、发布公告、接受报名、资格初审、组织笔试、公示拟聘人员、协助招聘单位开展相关工作等任务。在有关单位的支持配合下,此次公开招聘工作已经顺利结束。
2008年事业单位公开招聘人员工作是总局贯彻人事部6号令的第三次公开招聘,人事司非常重视,多次召集人力中心开会研究部署相关工作,监察局也对招聘工作给予高度关注。按照招聘工作要求,人力中心制订了详细的工作方案和时间安排,经人事司批准后于1月9日函送各事业单位。根据各单位人员编制情况,结合2008年高校毕业生接收指标,共有20个单位53个岗位招聘64名工作人员。人力中心及时在中国体育信息网、中国体育人才网设立招聘专栏,于2月2日发布了招聘公告及相关内容信息,并通过参加人才招聘会、人事部网站、教育部高校毕业生就业信息网、向部分高校发送函件等方式,积极扩大招聘的宣传途径。
此次公开招聘仍然采用信函报名和现场报名两种方式,至报名截止时,共有2632人报名应聘,通过资格初审的为1734人。对通过资格初步审查人员名单,分别于2月28日、3月4日和3月10日在网上进行公布。
3月16日上午9:30-11:30进行统一笔试,应参加1734人,实际参加1180人。考试秩序良好,未出现违反考场纪律情况。试卷由人事部考试中心命制、机读阅卷。试题、答题卡、考试结果的取送均由人事司、监察局、人力中心相关人员全程参与、监督。笔试结果为:1180人参加考试,最高分97分,最低分31分,平均分78.7分。根据笔试成绩,总局确定合格分数线为应届毕业生65分、社会在职人员60分,各岗位按照招聘人数1:5的范围确定面试人员。
面试人员产生后,各单位按照相关要求自行组织专业加试、面试、考察、体检、确定拟聘人选等工作,确定拟聘人选后,按照各单位的聘用意见,由人力中心在招聘专栏中进行公示,按照各单位的聘用意见,共协助16个单位发布40个岗位拟招聘44人公示,并对部分单位部分岗位取消招聘计划发布公告。
从招聘的最终结果来看,有17个单位41个岗位招聘了45人(含科研所自行组织的1个岗位),9个单位16个岗位放弃招聘19人。在公示的44名拟聘人员中,应届毕业生29人(其中:本科学历18人,硕士以上学历11人)社会在职人员15人。
从招聘的实际情况来看,今年是奥运年,社会关注体育的程度越来越高,加上今年采取参加现场招聘会的新方式对招聘工作进行广泛宣传,报名应聘人数较去年增多。在通过资格审查的人员中,应届毕业生占79.3%,社会在职人员占20.7%;男性占27.7%,女性占72.3%;硕士研究生以上学历567人,占总人数的32.7%,本科学历的1167人,占总数67.3%。应聘者的毕业院校涉及全国29个省、自治区、直辖市的274所院校。既有上海、江苏、浙江、广东、福建等东南沿海发达地区,也有重庆、四川、陕西、山西、甘肃、新疆等西部内陆城市。
2008年事业单位公开招聘人员工作已经结束,在总局人事司的指导下,人力中心将认真总结经验,研究招聘工作的内在规律,进一步规范组织程序,严格操作规范,建立多渠道的信息发布渠道,不断提高工作水平和服务质量,为各招聘单位做好服务。